Deutscher Gewerkschaftsbund

Wie der In­dex wei­ter­ent­wi­ckelt wur­de

Hand macht Haken an transparenter Wand in Kästchen
Colourbox
In den Jahren 2011 und 2012 wurde die Erhebungsmethode des DGB-Index Gute Arbeit weiterentwickelt. Unter anderem wurde das Umfrageverfahren von Fragebögen auf Telefoninterviews umgestellt. Unser Methodenbericht gibt eine Übersicht über die Geschichte des DGB-Index und erläutert detailliert das neue Erhebungsverfahren. weiterlesen …

DGB-­In­dex Gu­te Ar­beit ak­tua­li­siert und er­wei­tert – das ist neu seit 2012

Annelie Buntenbach, Mitglied des geschäftsführenden DGB-Bundesvorstands
DGB/Steinle
Der DGB-Index Gute Arbeit hat sich seit 2007 in der Öffentlichkeit als repräsentatives Umfrageinstrument für die Bewertung der Arbeitsqualität durch die Beschäftigten etabliert. In einem Sonderdruck der Zeitschrift "Gute Arbeit" schildern die Partner des DGB-Index, wie die Umfrage 2011 und 2012 weiterentwickelt wurde. DGB-Vorstand Annelie Buntenbach erläutert außerdem, welches Potenzial der Index für die Zukunft der Arbeitswelt bietet. weiterlesen …

Wie der In­dex star­te­te

Die Entscheidung der DGB-Gewerkschaften, eine regelmäßige, repräsentative Berichterstattung über die Entwicklung der Arbeitsbedingungen aus Sicht der Beschäftigten in Deutschland aufzubauen, zählt zu den wichtigsten arbeitspolitischen Initiativen der vergangenen Jahre. Unser Methodenpapier aus dem Jahr 2007 zeigt, wie und mit welchem Ansatz der Index startete. weiterlesen …