Ob Rente, Mobilität, Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Stress am Arbeitsplatz: In den vergangenen Jahren haben wir die Umfragedaten des DGB-Index zu diversen Themenschwerpunkten ausgewertet. Hier finden Sie alle Sonderauswertungen zum Index Gute Arbeit.
Schwerpunkt: Digitalisierung
istockphoto
Die Effekte ortsflexiblen Arbeitens auf die Arbeitsbedingungen sind widersprüchlich: Einer größeren Selbstbestimmung über die Arbeitszeit stehen eine verbreitete Entgrenzung von Arbeit, häufigere unbezahlte Mehrarbeit sowie beeinträchtigte Erholungszeiten gegenüber.
Wissenschaftlicher Auswertungsbericht zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitsbedingungen aus Sicht der Beschäftigten. Basierend auf den Schwerpunktfragen der Erhebung zum DGB-Index Gute Arbeit 2016.
Wie häufig fühlen sich digital Arbeitende bei der Arbeit gehetzt oder stehen unter Zeitdruck? In welchem Zusammenhang stehen Digitalisierungsgrad und Störungen des Arbeitsflusses?
Wie nehmen Frauen die Veränderung der Arbeitswelt durch die Digitalisierung wahr? Gegenstand der Untersuchung ist die Verbreitung der Digitalisierung und ihrer verschiedenen Ausprägungen sowie deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt aus Sicht von weiblichen Beschäftigten.
Schwerpunkt: Stress, Arbeitsbelastung, Gesundheit
Colourbox
Wie schätzen Beschäftigte aus unterschiedlichen Berufsgruppen ihren Gesundheitszustand ein? Wie verbreitet sind körperliche und psychische Belastungsfaktoren? Die Sonderauswertung zeigt Zusammenhänge zwischen der Belastungssituation und der subjektiven Gesundheit der Beschäftigten auf.
Zeitdruck gehört zu den am weitesten verbreiteten Belastungen, welche von zwei Dritteln der Betroffenen als stark beanspruchend wahrgenommen wird. So beurteilen die Beschäftigten die Lage: Ergebnisse der kumulierten Repräsentativumfrage 2012 - 2014 zum DGB-Index Gute Arbeit
Wie halten die Betriebe es mit dem Arbeitsschutzgesetz? So beurteilen die Beschäftigten die Lage: Ergebnisse der Repräsentativumfrage 2012 zum DGB-Index Gute Arbeit
So beurteilen die Beschäftigten die Lage: Ergebnisse der Repräsentativumfrage 2011 der DGB-Index Gute Arbeit GmbH zum Thema "Arbeitshetze - Arbeitsintensivierung - Entgrenzung"
Supplementband zur Sonderauswertung "Arbeitshetze, Arbeitsintensivierung, Entgrenzung"
So beurteilen die Beschäftigten die Lage: Ergebnisse der Repräsentativumfrage 2011 der DGB-Index Gute Arbeit GmbH
Schwerpunkt: Rente und Arbeiten im Alter
Colourbox
Was die Beschäftigten von einem fließenden Übergang halten. Ergebnisse der Repräsentativumfrage des Instituts DGB-Index Gute Arbeit 2014
Ergebnisse der Repräsentativumfrage des Instituts DGB-Index Gute Arbeit 2013
So beurteilen die Beschäftigten ihre Zukunft: Ergebnisse der Repräsentativumfrage der DGB-Index Gute Arbeit GmbH 2012
Wie die Beschäftigten den Zusammenhang zwischen ihren Arbeitsbedingungen und ihrem weiteren Arbeitsleben beurteilen: basierend auf einer Sonderauswertung der Repräsentativumfrage zum DGB-Index Gute Arbeit 2008
Ergebnisse aus der Erhebung zum DGB-Index Gute Arbeit 2008
Ein Bericht auf Basis der Erhebung zum DGB-Index Gute Arbeit 2007
Schwerpunkt: Vereinbarkeit von Beruf und Privatem, Work-Life-Balance
Colourbox
Die Balance zwischen beruflichem und privatem Leben im Spiegel von Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit und familiären Rahmenbedingungen: Ein Bericht auf Basis der Erhebung zum DGB-Index Gute Arbeit 2007
DGB-Index Gute Arbeit: Wie die Beschäftigten die Vereinbarkeit von Berufs-, Familien- und Privatleben beurteilen
Schwerpunkt: Junge Beschäftigte
Colourbox
7. Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit auf Grundlage der Stichprobendaten von 2016 und 2017
6. Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit auf Grundlage der Stichprobendaten von 2014.
5. Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit auf Grundlage der Stichprobendaten von 2012.
4. Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit auf Grundlage der Stichprobendaten von 2011.
Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit auf Grundlage der Stichprobendaten von 2009.
1. Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit auf Grundlage der Stichprobendaten von 2007.
Kurzfassung - Die Wichtigsten Ergebnisse der 1. Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit 2007
Schwerpunkt: Betriebsräte und Mitbestimmung
Colourbox
DGB-Index Gute Arbeit Spezial: Ergebnisse der Repräsentativumfrage zum DGB-Index Gute Arbeit unter den Beschäftigten in Deutschland (2010)
Weitere Schwerpunkte und Themen
Colourbox
In der Sonderauswertung stehen ungünstige Körperhaltungen sowie körperlich schwere Arbeit im Fokus. Als Datengrundlage dient die Repräsentativumfrage zum DGB-Index Gute Arbeit 2018.
Im Mittelpunkt der Auswertung stehen Berufe mit einem hohen Frauenanteil, die durch die Arbeit mit Menschen geprägt sind. Eine Untersuchung aus einer gleichstellungspolitischen Perspektive.
Im Fokus der Analyse stehen abhängig Beschäftigte aus der Alten- und Krankenpflege. Als Datengrundlage wurden die bundesweiten Repräsentativumfragen zum DGB-Index Gute Arbeit 2012-2017 genutzt.
Gegenstand der Sonderauswertung ist die Belastungssituation von Angestellten- oder Beamten im öffentlichen Dienst. Bei der Auswertung wurden die Antworten von über 3.600 Beschäftigten aus den Jahren 2014 bis 2016 analysiert.
Sonderauswertung über die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten im Handwerk. Als Datengrundlage diente die bundesweite Repräsentativerhebung des DGB-Index Gute Arbeit 2015.
Beschäftigte mit wechselnden Arbeits- und Einsatzorten: Ein Bericht auf Basis der Erhebung zum DGB-Index Gute Arbeit 2007
Arbeit im Kontext von Einkommen, Sicherheit und Arbeitsqualität: Ein Bericht auf Basis der Erhebung zum DGB-Index Gute Arbeit 2007
Ein Bericht auf Basis der Erhebung zum DGB-Index Gute Arbeit 2007
DGB-Index Gute Arbeit 2007: Arbeitsqualität aus Sicht von Beschäftigten