Deutscher Gewerkschaftsbund

Häufige Fragen zum DGB-Index Gute Arbeit im Betrieb

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Sollten Sie Interesse an einer Mitarbeiterbefragung mit dem DGB-Index Gute Arbeit haben, finden Sie in dieser Broschüre die wichtigsten Informationen. Häufig gestellte Fragen zu den Voraussetzungen, dem Prozess und den Möglichkeiten einer Befragung im Betrieb werden in knapper und verständlicher Form beantwortet. Die Broschüre bietet eine übersichtliche Erstinformation zum Thema Betriebsbefragungen mit dem DGB-Index Gute Arbeit.

 


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Interview mit Dr. Alexandra Wagner
Ein „Mehr­wer­t“ für die Un­ter­neh­men
Geschäftsführerin des Forschungsteams Internationaler Arbeitsmarkt (FIA) und Mitglied im BeraterInnennetzwerk des Instituts DGB-Index Gute Arbeit
Alexandra Wagner
Alexandra Wagner berichtet im Gespräch über den Nutzen des DGB-Index Gute Arbeit auf betrieblicher Ebene, die Erfolgskriterien und zeigt anhand konkreter Ergebnisse welche Verbesserungen mit diesem Instrument erzielt werden können.
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Da­mit wir ge­sund blei­ben
Interview: Gefährdungsbeurteilung mit dem DGB-Index Gute Arbeit
Verena Blix
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist auf die Bewertung der Arbeitssituation durch die Beschäftigten angewiesen. Im Interview schildert Verena Blix, Personalrätin der Hamburger Behörde für Gesundheit- und Verbraucherschutz, wie in ihrer Behörde der DGB-Index Gute Arbeit als Instrument der Gefährdungsbeurteilung eingesetzt wurde, und welche Maßnahmen aus den Ergebnissen abgeleitet werden können.
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Häu­fi­ge Fra­gen zum DGB-­In­dex Gu­te Ar­beit im Be­trieb
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DGB-Index Gute Arbeit
Was ist der DGB-Index Gute Arbeit? Wie wird "Gute Arbeit" gemessen? Wie kann der Index helfen die Arbeitsbedingungen im Betrieb zu verbessern? Diese und andere häufig gestellte Fragen werden hier kurz und prägnant beantwortet.
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Flyer: In­fos zum DGB-­In­dex im Be­trieb
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Wie durch den DGB-Index Gute Arbeit die Qualität der Arbeitsbedingungen im Betrieb ermittelt und verbessert wird: Hier erfahren betriebliche Akteure, wie der Index Beschäftigten und Unternehmen konkret helfen kann.
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